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전세나 월세 계약에서는 보증금이 큰 금액을 차지하기 때문에 계약서만 확인해서는 부족할 때가 있습니다. 집의 소유관계와 담보권, 신탁 여부, 보증금 반환 구조처럼 계약 이후의 안전성과 연결되는 사항까지 함께 살펴봐야 합니다. 이 과정에서 관심을 받는 개념 중 하나가 전월세 안심신탁 입니다. 다만 전월세 안심신탁이라는 표현은 관련 정책이나 사업을 설명하는 과정에서 사용 범위가 달라질 수 있으므로, 단순히 이름만 보고 모든 임대차 계약에 동일하게 적용되는 제도라고 이해해서는 안 됩니다. 전월세 안심신탁을 알아볼 때는 제도의 목적, 신탁의 기본 구조, 임대인의 의무 여부, 실제 도입 범위, 신청 및 이용 조건​ 을 구분해서 확인하는 것이 중요합니다. 전월세 안심신탁이란 무엇인가 전월세 안심신탁은 임차인의 보증금 안전과 연결해 이해해야 한다 전월세 안심신탁을 이해하는 핵심은 임대차 과정에서 발생할 수 있는 보증금 반환 위험을 줄이기 위해 신탁 구조를 활용한다는 점 입니다. 일반적인 임대차에서는 임대인과 임차인이 계약을 체결하고 임차인이 보증금을 지급합니다. 이후 계약이 종료되면 임대인이 보증금을 반환하는 것이 기본 구조입니다. 신탁이 활용되는 경우에는 부동산의 관리나 권리관계에 신탁회사가 관여할 수 있습니다. 따라서 임차인은 단순히 집주인이 누구인지만 확인할 것이 아니라 해당 주택의 신탁 여부와 계약 권한, 보증금 반환과 관련된 조건까지 살펴볼 필요가 있습니다. 일반적인 전월세 계약과 신탁 구조는 확인 방법이 다르다 신탁된 부동산은 일반적인 임대차 계약과 권리관계가 다를 수 있습니다. 등기부등본에 신탁등기가 있다면 신탁원부와 임대차 계약 권한 등을 추가로 확인하는 것이 중요합니다. 특히 소유자로 알고 있던 사람이 실제로 임대차 계약을 단독으로 체결할 권한이 있는지는 별개의 문제가 될 수 있습니다. 신탁계약 내용에 따라 임대차에 신탁회사의 동의가 필요한 경우도 있기 때문입니다. 따라서 신탁이라는 단어 자체를 안전성의 보증으로 받아들이기보다, 어떤 방식으로 설계된 신탁인지...

해외여행을 준비하면서 환전 비용과 해외 카드 결제 수수료를 줄이고 싶다면 트래블월렛과 트래블로그 를 한 번쯤 비교하게 됩니다. 두 서비스 모두 외화를 미리 충전해 해외에서 결제하거나 ATM으로 현금을 인출할 수 있다는 점은 비슷하지만, 지원 통화와 환전 방식, 잔액 환급 조건에서는 차이가 있습니다. 현재 공식 안내를 기준으로 보면 트래블월렛은 46개 통화를 지원하며 USD·JPY·EUR는 환전 수수료 없이 충전할 수 있습니다. 트래블로그는 58종 통화를 대상으로 100% 환율 우대를 안내하고 있어 여러 국가를 이동하는 여행에서는 통화 선택 폭이 더 넓습니다. 다만 카드 한 장의 혜택만 보고 선택하기보다 여행 국가, 현금 사용량, 남은 외화 처리 방식, 현지 교통에서의 컨택리스 사용 여부​ 를 함께 보는 것이 더 중요합니다. 트래블월렛과 트래블로그의 가장 큰 차이는 무엇일까? 트래블월렛은 단순한 충전과 잔액 관리가 강점이다 트래블월렛의 핵심은 여러 외화를 한 카드에 충전하고 해외 결제 후 남은 외화를 다시 관리하기 쉽다는 점입니다. 공식 홈페이지 기준 트래블월렛은 전 세계 46개 통화를 지원하며 USD, JPY, EUR는 매매기준율과 같은 환율을 적용합니다. 그 외 지원 통화는 통화별로 0.5~2.5% 수준의 수수료가 반영될 수 있습니다. 해외 카드 결제 수수료는 0%로 안내하고 있습니다. 여행이 끝난 뒤 외화가 남았을 때 앱을 통해 다시 환불할 수 있다는 점도 편리합니다. 특히 여러 카드를 관리하기보다 하나의 앱에서 충전, 결제, 환불을 단순하게 처리하고 싶은 사람에게 잘 맞습니다. 트래블로그는 지원 통화 수와 무료환전 범위가 넓다 트래블로그의 가장 큰 특징은 58종 통화를 지원하고 해당 통화에 대해 100% 환율 우대를 안내한다는 점입니다. 하나카드의 현재 안내에는 트래블로그가 58종 통화를 지원하며 해외 가맹점 이용수수료와 ATM 인출수수료도 면제한다고 표시되어 있습니다. 과거에는 하나금융그룹 계좌가 사실상 필수에 가까웠지만 현재는 다른 은행 계좌를 이용할...

  퇴직하거나 사업을 정리한 뒤 직장가입자에서 지역가입자로 바뀌면 건강보험료가 예상보다 많이 나오는 경우가 있습니다. 소득은 줄었는데 보험료 부담은 오히려 커졌다고 느끼는 사람도 있습니다. 이럴 때 무조건 재산을 처분하거나 보험료가 내려갈 때까지 기다릴 필요는 없습니다. 지역가입자 건강보험료는 본인의 자격, 소득 감소 여부, 퇴직 시점, 재산과 주택 관련 금융부채 등에 따라 적용할 수 있는 제도가 달라지기 때문입니다. 대표적으로 확인할 제도는 다음 네 가지입니다. 직장가입자 가족의 건강보험 피부양자 퇴직자를 위한 임의계속가입 소득 감소 시 확인하는 소득 부과 건강보험료 조정·정산 주택 관련 대출이 있는 경우 확인하는 주택금융부채 공제 중요한 것은 어떤 방법이 무조건 가장 유리하다고 단정하지 않는 것입니다. 자신의 건강보험료가 왜 그렇게 산정됐는지 확인한 뒤 적용 가능한 제도를 비교하는 것이 우선입니다. 지역가입자 건강보험료는 왜 예상보다 많이 나올까? 직장가입자와 지역가입자는 보험료를 산정하는 방식이 다르다 퇴직 후 건강보험료가 달라지는 가장 큰 이유 중 하나는 직장가입자에서 지역가입자로 자격이 변경되기 때문입니다. 직장가입자는 기본적으로 보수월액 등을 기준으로 보험료가 산정되고 사용자와 근로자가 보험료를 나누어 부담합니다. 반면 지역가입자는 소득과 재산 등 지역가입자에게 적용되는 부과요소를 기준으로 보험료가 산정됩니다. 따라서 퇴직 후 소득이 줄었다는 사실만으로 지역가입자 보험료 역시 곧바로 크게 낮아질 것이라고 예상하면 실제 고지금액과 차이가 생길 수 있습니다. 퇴직 전 급여와 현재 건강보험료를 단순 비교하기보다 지역가입자 보험료에 어떤 소득과 재산 자료가 반영됐는지 확인하는 것이 먼저 입니다. 다른 사람의 건강보험료와 비교해도 정확한 답을 얻기 어렵다 지역가입자 건강보험료는 개인별 부과자료가 다르기 때문에 다른 사람의 납부액만 보고 자신의 보험료가 높거나 낮다고 판단하기 어렵습니다. 소득이 비슷해 보이는 두 사람이라도 재산 상황이 다르면 보험료가 ...

  이전 글에서 퇴사 후 실업급여 신청 절차와 구직활동 인정 기준을 알아보았습니다. 수급 자격을 갖추었다면 그다지 가장 궁금한 것은 "내가 한 달에 정확히 얼마의 실업급여를 받을 수 있을까?"일 것입니다. 실업급여는 직전 직장에서 받던 월급을 그대로 주는 것이 아니라, 법정 상한액과 하한액 기준에 따라 산정됩니다. 2026년 최신 기준에 따른 실업급여 금액 산정 공식과 직접 계산해보는 방법을 자세히 정리해 드립니다. 1. 실업급여(구직급여) 금액 산정의 기본 공식 기본적으로 개인이 받을 수 있는 실업급여 1일 지급액은 다음과 같은 공식으로 계산됩니다. $$ \text{실업급여 1일 지급액} = \text{퇴직 전 3개월간의 1일 평균임금} \times 60% $$ 평균임금이란? 퇴직일 이전 3개월 동안 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수(89일~92일)로 나눈 금액을 말합니다. 하지만 이 공식으로 나온 금액을 무조건 다 주는 것은 아닙니다. 정부가 정한 최고 한도(상한액)와 최저 한도(하한액) 범위 내에서만 지급됩니다. 2. 2026년 실업급여 상한액 및 하한액 기준 2026년 현재 적용되는 실업급여의 하루 기준치 상·하한액은 다음과 같습니다. 매년 최저임금에 연동되므로 반드시 최신 기준을 확인해야 합니다. ① 상한액 (Maximum) 1일 상한액: 66,000원 직전 연봉이 아무리 높았고 평균임금이 10만 원이 넘었더라도, 하루에 받을 수 있는 실업급여의 최대 금액은 66,000원으로 고정됩니다. 30일(한 달) 기준으로 계산하면 월 최대 1,980,000원 까지 수급이 가능합니다. ② 하한액 (Minimum) 1일 하한액: 63,104원 (소정근로시간 8시간 기준) 실업급여 하한액은 퇴직 당시 올해 최저임금의 80%로 계산됩니다. 월급이 적었거나 적치 기간이 짧았더라도, 8시간 전일제 근무자였다면 최소 하루 63,104원은 보장받습니다. 30일(한 달) 기준으로 계산하면 월 최소 1,893,120원 을 받게 됩니다...

갑작스러운 퇴사나 계약 만료 등으로 구직 기간 동안 경제적 보탬이 되어주는 제도가 바로 실업급여(구직급여)입니다. 하지만 신청 절차가 복잡하고 구직활동 인정 기준을 모르면 수급이 제한될 수 있습니다. 이번 글에서는 퇴사 후 실업급여를 받기 위한 필수 신청 절차와 강화된 구직활동 인정 기준을 알기 쉽게 정리해 드립니다. 1. 실업급여 수급자격 기본 조건 실업급여를 신청하기 전, 자신이 수급 대상에 해당 가입 기간과 퇴사 사유를 충족하는지 먼저 확인해야 합니다. 고용보험 피보험 단위기간: 이직(퇴사) 전 18개월 동안 고용보험에 가입된 기간이 통산 180일(약 6개월) 이상 이어야 합니다. (주 5일 근무 기준, 유급휴일 포함) 이직 사유: 경영상 해고, 권고사직, 계약기간 만료, 회사 폐업 등 비자발적인 퇴사 여야 합니다. (자발적 퇴사라도 임금체불, 직장 내 괴롭힘, 왕복 3시간 이상 통근 불가능 등의 정당한 사유가 입증되면 예외 인정) 2. 퇴사 후 실업급여 신청 절차 5단계 실업급여는 퇴사 후 12개월(1년)이 지나면 잔여 급여일수가 남아있어도 지급되지 않으므로 , 퇴사 즉시 신청하는 것이 안전합니다. 1. 회사 서류 제출 확인:  퇴사 직후 전 직장에 **'고용보험 피보험자격 상실신고서'**와 '이직확인서' 처리를 요청합니다. 이 두 서류가 근로복지공단과 고용센터에 접수 및 처리되어야 심사가 시작됩니다. (고용24 마이페이지에서 처리 현황 조회 가능) 2. 워크넷 구직 등록:  온라인 정부 통합 고용포털인 '고용24(또는 워크넷)' 웹사이트에 접속하여 회원가입 후 이력서를 등록하고 '구직신청'을 완료합니다. 자신이 현재 적극적으로 일자리를 찾고 있음을 증명하는 첫 단계입니다. 3. 수급자격 신청자 온라인 교육 수강:  온라인, 1시간 소요 고용24 홈페이지의 실업급여 메뉴에서 '수급자격 신청자 온라인 교육'을 시청합니다. 교육을 마치고 14일 이내 에 고용센터를 방문해야 하므로...